¿Todos tus amigos y familiares te apoyan en tus proyectos? Seguro que entre ellos hay quien encuentra un montón de excusas para cualquier deseo. Aquí es donde entra en juego la teoría del cubo del cangrejo. En cuanto decides avanzar, alguien intenta hacerte retroceder. ¿Qué hacer con estos «cangrejos»? ¿Cómo librarse de su influencia?
Tabla
Qué es la teoría del cubo cangrejo
Imagina un cubo grande. Pon un cangrejo en él. No le costará salir de su encierro. Ahora pon varios cangrejos a la vez en el cubo. Naturalmente, intentarán salir. ¿Pero lo harán?
Los cangrejos tienen una característica interesante. En cuanto uno de ellos se arrastra hasta el borde del recipiente, los demás empiezan inmediatamente a agarrarlo. Como resultado, se caerá y todos se quedarán en el cubo. Y así una y otra vez.
Así es, a grandes rasgos, la teoría del cubo de cangrejo en psicología. Su acción puede observarse en la infancia. Los «cangrejos» en este caso son, curiosamente, los padres. A menudo repiten al bebé que es estúpido, que no es capaz de nada, que no tiene talento. El niño oye que no tiene nada en la vida no va a funcionar, que sólo puede trabajar de conserje. ¿Le animan esas palabras a seguir adelante, a esforzarse por conseguir algo?
En la edad adulta, la gente también se enfrenta a «ladillas». Imagina que decides cursar una segunda carrera. ¿Cómo reaccionarán su familia y sus amigos ante esta noticia? Por supuesto, algunos te apoyarán en esa decisión. Pero habrá quienes consideren esta idea una pérdida de tiempo, esfuerzo y dinero.
La teoría del cubo de cangrejos en acción está claramente trazada en la historia de Ignatz Semmelweis. Este médico, a mediados del siglo XIX, descubrió una correlación entre el lavado de manos antes de la cirugía y la mortalidad en la mesa de operaciones. Este descubrimiento le ayudó a reducir 7 veces el número de muertes entre las parturientas.
La sociedad, por desgracia, no estaba dispuesta a aceptar esta innovación. Además, Semmelweis tenía prohibido hablar de ello en cualquier lugar. Finalmente, el científico fue encerrado en un hospital psiquiátrico. Durante unos 18 años no se desarrolló la medicina en este sentido, lo que provocó la muerte agónica de miles de mujeres.
¿Por qué? Si eres parecido a los que te rodean, el sistema social está en armonía. Pero si estás fuera de la multitud, el equilibrio se altera. La gente ve sus errores en tu ejemplo. Tienen que llegar a ser iguales o reconocer que tú eres mejor. ¿A quién le va a gustar eso?
Cómo salir del cubo
Por desgracia, ser un «cangrejo» es una condición humana habitual. No hay nada que puedas hacer al respecto. No puedes cambiar la naturaleza. Sólo queda recordar esta peculiaridad. Pero aún es posible salir del cubo. En psicología hay 3 maneras eficaces:
- Seguir adelante, por mucho que intenten hacerte volver. Ve, aunque tú mismo dudes de la corrección de tus actos. Sólo tienes que intentarlo, de lo contrario te quedarás sentado en el mismo sitio toda la vida.
- Convence a los que de verdad te importan de que tienes razón. Pídeles apoyo. Diles lo mucho que necesitas su comprensión. Invítales a que te hagan compañía. Puede que tus familiares y amigos sólo necesiten un empujón.
- Prepárate para que alguien de tu círculo social se marche. El motivo puede ser la envidia, la incomodidad a nivel subconsciente, la irritación. No se enfade.
No olvides un punto interesante: sin duda aparecerán nuevas personas en tu entorno. Serán activas, interesantes, sabias. Pero no son más que otros «cangrejos». Las nuevas circunstancias no son más que un nuevo «cubo».
Qué hacer con los «cangrejos»-subordinados
Es interesante que el efecto de un cubo de cangrejos funcione en los negocios. Algunos miembros del equipo pueden alcanzar un éxito significativo. En cuanto esto ocurre, otros inconscientemente tiran de él hacia abajo. Si la persona tiene dotes de liderazgo, lo pasará por alto. De lo contrario, necesitará la ayuda de un supervisor.
Tomemos como ejemplo una gran empresa. Al estudiar los registros, los directivos descubrieron un patrón extraño. Durante dos años seguidos, dos contables tuvieron una gran actividad. Pero sólo duraron un par de semanas. Decidieron estudiar este fenómeno.
Resultó que el periodo de repunte coincidió con las vacaciones de uno de los «antiguos» empleados. A su regreso, todo volvió a la normalidad. Resulta que la mentalidad del «cangrejo» reprime a los trabajadores más jóvenes y motivados.
Para intentar resolver este problema, la dirección dividió al equipo en dos grupos. Apenas se cruzaban entre ellos. Los jóvenes empleados del primer grupo mostraron resultados sorprendentes al cabo de un mes. Sus oponentes, los «cangrejos», también empezaron a trabajar mejor al cabo de dos meses. Ya no podían influir negativamente en los empleados activos. Así que empezaron a trabajar en otra dirección: buscar una salida del «cubo».
Conclusión
La teoría del cubo con cangrejos te enseña a no prestar atención a aquellos que de una forma u otra te impiden desarrollarte. Siempre habrá gente así. No hacen nada por sí mismas y no dan a los demás. No les sigas la corriente. Haz lo que creas que debes hacer. Sólo así podrás tener éxito.
Fecha de publicación: 11-16-2023
Fecha de actualización: 11-16-2023
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